PROCESO EN EL QUE MARNA SE AUXILIA DE UN CONJUNTO DE TÉCNICAS ESPECIALES TANTO CUALITATIVAS COMO CUANTITATIVAS, PARA DETERMINAR EL VALOR REAL DE CADA PUESTO DENTRO DE UNA EMPRESA EN RELACIÓN A LOS DEMÁS.

ESTA TÉCNICA NOS PROPORCIONA BASES SÓLIDAS PARA LOGRAR UNA BUENA ADMINISTRACIÓN Y EQUIDAD EN PUESTOS Y SUELDOS, ALCANZANDO LA REALIZACIÓN DE LOS OBJETIVOS EN SU EMPRESA, DISMINUYENDO ASÍ, LA DESIGUALDAD Y MEJORANDO LA CALIDAD DE SU VIDA LABORAL Y PERSONAL.